Новый взгляд на отцовский отпуск: какие перемены готовит законодательство Молдовы?
В последние годы роль отца в воспитании детей всё чаще выходит за рамки стереотипов. Забота, участие и поддержка с первых дней жизни ребенка – это естественная норма и вместе с тем законное право. И теперь в Молдове этот подход получает ещё большее законодательное подтверждение.
Правительство инициировало пересмотр порядка предоставления и выплаты отцовского отпуска. Планируется внесение изменений в действующий Регламент (Постановление №1245/2016), чтобы синхронизировать его с поправками, утвержденными Законом №156/2025, к Закону №289/2004.
Что это значит для отцов?
Согласно новым поправкам к Трудовому кодексу (ст. 124¹), отец новорожденного получает право на 15 календарных дней отпуска. Если в семье рождаются близнецы или тройня – отпуск предоставляется за каждого ребёнка отдельно. То же правило действует и для усыновленных детей.
И это ещё не всё. В случае рождения или усыновления нескольких детей, каждому отцу будет предоставляться отпуск, а также отдельное пособие на каждого ребёнка. Эта норма прописана в обновлениях к Закону №289/2004.
Почему это важно?
Потому что речь идет про признание роли отца, про поддержку семьи и про шаг к современным стандартам занятости. Государство выражает поддержку работодателям и семьям, расширяя возможности для гибкого взаимодействия в рамках трудового законодательства.
! Сейчас документ находится на стадии разработки, и власти приглашают заинтересованные стороны – компании, HR-специалистов и юристов – вносить свои предложения и замечания. Это шанс повлиять на правила, которые будут касаться и вашего бизнеса.
Мы внимательно следим за всеми изменениями в трудовом законодательстве и помогаем компаниям адаптироваться и использовать новые нормы как преимущество. Если вы хотите, чтобы кадровые процессы в вашей компании были точными, актуальными и безопасными – доверьтесь нашим экспертам.